새 학기의 설렘보다 몰아치는 공문과 낯선 교실의 긴장감이 더 컸을 3월입니다.
선생님들께서 현장에서 아이들과 마주하는 동안,
경남교사노조는 선생님의 곁을 지키기 위해 교육청과 교육부를 상대로 쉼 없이 움직였습니다.
현 장의 고충이 담긴 목소리를 정책으로 바꾸고,
불합리한 관행에는 단호히 맞섰던 3월의 기록을 보고합니다.

[정책]
1. 2026 교육감 선거 대비 정책질의서 설문 실시
현장 교사의 생생한 목소리를 담아 후보자들에게 전달할 경남 특화 정책 의제 발굴
2. 교사 수당 현실화 및 보수위원회 참여 요구
2019년부터 이어진 끈질긴 요구를 바탕으로 교육부와의 상견례 및 협의 지속
3. 2027 교육공무원 인사관리기준 개정 의견 수렴
불합리한 인사 조항 및 가산점 평정 규정 개선을 위한 현장 의견 수합 및 제출 준비
4. 맞춤형 학업성취도 자율평가 성명 발표
평가의 자율성 보장과 교사 업무 부담 경감을 강력히 촉구
5. 초등 학교스포츠클럽 [1인 1종목] 의무 편성 시정 요구
현장의 가짜 업무인 학급별 스포츠클럽 강제 운영에 대해 도교육청 시정 요청 공문 발송 및 교육지원청 협의회 정식 안건 상정 확답

[교권]
1. 아이스크림미디어 개인정보 유출 대응
조합원의 실질적 피해보상을 위한 집단분쟁조정 신청(참여 비용 연맹 전액 부담)
2. 신학기 교권 침해 및 갑질 긴급 지원
위원장 직통 상담 및 변호사 동행, 법률 자문 등 강력한 법률 지원 서비스 상시 운영

[조직]
1. 신규 조합원 웰컴 혜택 제공
신학기 가입자 대상 웰컴 키트 증정 및 법률 지원 자격 즉시 부여
2. 유치원 교육공무원 인사자문협의회 위원 추천
조합원의 목소리를 인사 정책에 직접 반영하기 위한 현장 대표 위원 구성

선생님, 3월 한 달 정말 고생 많으셨습니다.
경남교사노조가 내는 모든 목소리는 바로 선생님들께서 계신 현장에서 나옵니다.
우리가 뭉칠수록 교육청의 태도는 바뀌고, 우리의 권리는 단단해집니다.
선생님이 오직 교육에만 전념할 수 있는 환경을 만들기 위해 멈추지 않겠습니다.